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2015年2020欧洲杯买球护士工作能力考核圆满完成
时间:2015/12/25 10:41:13     编辑:admin
 

2015年护理部根据三级医院要求及2020欧洲杯买球的护理工作计划,为促进护士学习掌握护理基础理论、基本知识、基本技能,并有效运用于临床护理工作,根据《江苏省年轻护士素质提高行动方案(2012)》的要求及省卫生厅考核模式进行护士工作能力考核。

护理部专门制定护士工作能力考核方案,成立以护理部主任为组长的护士工作能力考核专项小组,专项小组成员现场确定考核对象,跟随考核对象的正常工作,动态的、随机截取一个横断面。每个护理单元考核一组护理人员(年轻护士+责任组长或临床带教+护士长)或有团队合作关系的一组护理人员。以病区现场病例、现场场景、护理措施的实施为考核情景,进行横断面考核,在实际考核中融入理论和操作,对年轻护士的临床思维能力、病情观察评估能力、专业知识点掌握、规范的动手能力、沟通能力、应变处理能力、人文关怀及素养等临床护理工作能力进行评判。大部分护士评估方法正确,汇报病史流畅,专科体检突出,病情观察到位,能较好地落实基础护理,管道护理,并发症预防等护理措施,并积极开展健康教育、康复指导和心理护理,但也存在一些问题,如:各护士对护理程序运用没有很好地掌握,专科理论知识不扎实,年轻护士主动学习能力不够或者学习方法不正确,缺乏评判性思维等。

针对存在问题,考核专项小组首先对各护理单元QC小组成员进行现场培训与考核,再由QC小组成员每月针对各病区专科特点共同参与病区护士工作能力培训与考核;大科内按照不同能级组织专科理论知识培训;注重护士自我学习与实践,邀请床位医生进行专科体检示范,提高护士专科体检能力科内采取交叉培训,发挥专科护士作用,展开护士能力提升的专题研讨;聘请护理专家来院讲学并作现场指导;派护理骨干参加兄弟医院的年轻护士临床工作能力训练现场演练观摩,并将所学知识运用于实际工作中。

  医院已把护士工作能力考核作为护理部重点工作之一,常抓不懈,通过护理部、科护士长、护士长三级培训考核,逐层把关,落到实处,持续提高医院护士临床工作能力。

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